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監修者（白川）
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この記事の監修者
白川 聖悟SHIRAKAWA SEIGO
株式会社ESES 代表取締役社長
1990年生まれ。埼玉県出身。SES業界を「“良い”SES」にするために業界No.1の立ち位置を目指す、株式会社ESESの代表取締役。人材サービス事業を行うUZUZ（ESESのグループ会社）において、営業部長や支店立ち上げを経て、最年少で執行役員に就任した経歴の持ち主。現在は、経営業務だけでなく、営業や採用にも幅広く従事し、SES業界に革新を起こすために日々奮闘中。
監修者（岡本）
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この記事の監修者
岡本 啓毅OKAMOTO HIROKI
株式会社UZUZ 代表取締役社長 / 株式会社ESES 取締役
1986年生まれ。北海道出身。株式会社ESESのグループ会社である「株式会社UZUZ」を立ち上げ、数多くの就職サポートを実施してきた。“自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。”をミッションに、Twitterで「仕事をウズウズ楽しむ情報」を、YouTubeで「就職・転職で使える面接ノウハウ」を発信。累計フォロワー数は6.4万人を超える。
監修者コメント
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Otaks
Otaksってどんな会社？
「オタク」が
ウズウズ働ける世の中をつくる。
エンジニアにとって、なにかに熱中できること、つまり「オタク気質」は非常に重要な要素の１つです。
趣味に夢中になった時間は、必ずエンジニアリングにも発揮されると信じています。
時には技術に、時には趣味に全力で打ち込むエンジニアこそ、素晴らしいシステムを作り上げることができます。
しかし、プライベートな時間が十分に取れなかったり、金銭的な余裕がなければ「オタク気質」を最大限発揮することはできません。
グループ会社のUZUZでは、人材企業としてSES企業への紹介もおこなっています。
もちろん良質なSESも多数ありますが、エンジニアにとって問題のある環境が提供されているSESもあることを認識しています。
エンジニアにとって良質なSESサービスを提供することで、
世の中のエンジニアが「オタク気質」を存分に発揮することができる環境を提供し、
その流れをSES、ひいてはIT業界全体に波及させることがOtaksの存在意義です。
監修者コメント
白川 聖悟SHIRAKAWA SEIGO
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以前よりも大卒フリーターの経験を評価する企業が増えている
大卒フリーターの人がいざ正社員になりたいと決意しても、以前はその軌道修正はかなり難しいものでした。
日本の企業は長い間新卒至上主義で、できるだけ社員は生え抜きでそろえたいという意向が続いていたこともあり、そのような流れに乗らずにいた人材はどこか「避けるべき」であると捉えていた節もあります。
しかし、近年は価値観の多様化により、フリーター期間が大学新卒後にしばらく続いていたとしても、その経験を評価する傾向が出てきました。
フリーターだからこそ得られたスキルや経験などをアピールできるようにしよう
経営体制が硬直化し、商品開発も陳腐化してしまった老舗企業は、これまでに求め続けていた「大学卒業後にレールから外れることなく就職した人材」以外にも、さまざまな経験をしてきた人材が旧態依然とした社内の空気を変えてくれることを期待するようにもなりました。
そのため、大卒後フリーターとして数年アルバイトを続けていたとしても、希望した時期に正社員を目指すことは可能になってきたと言えます。
一方で、フリーターなら誰でもウェルカムという訳ではありません。フリーターだからこそ得られたスキルや経験、多様な人脈構築など、独自のキャリア形成などを明確にし、面接でアピールできるようにしておくのは必須です。