ITエンジニア




募集要項
エンジニアにとって、なにかに熱中できること、つまり「オタク気質」は非常に重要な要素の1つです。
なぜならそれらの「オタク気質」を持つ方々は、技術への探究心も高い傾向にあるからです。
自身の趣味を極めたい。推しをひたすらに応援したい。そういった“オタ活”への熱量は、エンジニアリングにも通ずるもの。
趣味にも技術にも全力で打ち込むエンジニアこそ、素晴らしいシステムを作り上げることができると考えています。
私たちOtaksは「オタクがウズウズ働ける世の中をつくる」ことをミッションに掲げています。
世のオタクエンジニアが「オタク気質」を存分に発揮できる環境で、一緒に働きませんか?
- 業務内容
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■仕事内容
配属された客先にて、ITエンジニアとして業務にあたっていただきます。
案件選択制&単価評価制を導入しているため、納得感のあるキャリアを積むことが可能です。■プロジェクト例
・金融系のAI駆動開発支援
└要件定義~/AWS SageMaker/Python/弊社3名
・旅行系の基幹システム開発
└基本設計~/Java(Spring Boot)/弊社2名
・車載ECUの組込開発
└要件定義~/C言語/弊社2名
・保険系の生成AI実行基盤作成
└要件定義~/AWS Bedrock
・法務系支援システムのクラウド化
└基本設計~/Azure/弊社2名
・官公庁のインフラの基盤作成
└詳細設計~/Cisco/VMWare/弊社2名
上記はあくまで一例であり、希望やスキルに合わせて様々な案件をお探しします。■特徴
【オタクに嬉しい各種制度】
オタ活支援制度・選べるPC貸与制度(案件先での付与とは別途)など、技術オタクとしてはもちろん、趣味に没頭するオタクとしても嬉しい制度を揃えています。
エンジニア同士のコミュニケーションも活発にし、ギークな会話を楽しめる場をオンライン・オフラインともに提供していきます。
【役員にもオタクエンジニア】
代表・取締役ともに現在進行系で重度のゲーム・TCGオタクです。
経営哲学から「趣味に全力で取り組む」という考えを重視しています。■選考フロー(1週間程度)
【1】応募フォームに入力
【2】書類選考
【3】Web面接
※対面を希望される場合は東京オフィスでの面接も可能です
- 働く
メリット -
■案件選択による幅広いキャリアプラン
Otaksでは、自分で案件を選択することができます。
「こんな技術を使いたい」「こんな案件に入りたい」という「技術オタク」としての好奇心を存分に満たしつつ、理想のキャリアプランを叶えるサポートを全力でさせていただきます。■豊富な社内交流や福利厚生による働きやすさ
社内では業務用のチャットと交流用のチャットをツールで分けています。
とりわけ、交流用のDiscordによるコミュニケーションが豊富で、毎日ゲームやカードゲームをしています。
先輩後輩や同僚と関わる機会が豊富ですので、営業と案件について話したり、エンジニアと技術について話したりするハードルがかなり低いです。
- 対象と
なる方 -
ITエンジニアとして2年以上の実務経験をお持ちの方
- 勤務地
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東京・大阪・名古屋周辺のクライアント先
〒160-0023
・勤務地は希望を考慮します。 ・面接時に経験によりどこまで希望が叶うか一人ひとり相談します。
・転居を伴う転勤はありませんが、東京への引っ越しには補助を実施しています。
東京都新宿区西新宿4丁目3番13号 西新宿三関ビル2階
<交通>
西新宿五丁目駅(大江戸線)徒歩約1分
西新宿駅(丸ノ内線)徒歩約10分
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属されるプロジェクトにより変更になる可能性があります。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
- 給与
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・月給28万~60万(賞与込み年収400万~1000万)
・昇給/賞与の金額は「年間平均粗利率」で決定します。
年間平均粗利率=1-(給与+社会保険料+交通費)/売上
・案件の契約内容は金額も含めて全て共有します。
・上記月給には、みなし残業代(月30時間分 5.4万円〜11.3万円)を含みます。※超過分は追加支給
<月給保証制度>
案件待機中でも月給は変わりません。
- 待遇・
福利厚生 -
・オタ活休暇制度(年間3日まで有給と別途で休暇付与)
・オタ活手当制度(還元率と別途で月5000円のオタ活手当)
・社内交流補助制度(1人予算4000円で自由に社内イベント開催可)
・学習/交流用PC支給制度(入社1年後に申請でPC支給)
・整体補助制度(提携整体院を割引価格で使用可能)
・学習支援制度(技術的な書籍・動画を購入可能)
・昇給・賞与年1回(2月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給あり
・時間外手当(超過分を支給)
・服装自由(配属PJによっては、制限がある場合もあり)
・副業OK(要申請)
- 休日休暇
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・年間休日128日
・完全週休二日制(土日祝日休み)
・年始年末休暇
・夏季休暇
・産休・育休(取得・復職実績あり)
・有給休暇
→時間単位OK
→2025年度有給取得率91%
・看護・介護休暇
・特別休暇(慶弔休暇等)
































































